เปิดตัวแพล็ตฟอร์ม”จัดหางาน” จัดเต็มรับตลาดแรงงานยุคดิจิทัล

เปิดตัวแพล็ตฟอร์ม”จัดหางาน”

จัดเต็มรับตลาดแรงงานยุคดิจิทัล

   ปัจจุบันตลาดงานในไทยมีการแบ่งแยกระหว่างความพึงพอใจและการเปลี่ยนแปลงที่กำลังจะเกิดขึ้น คนงานแสดงความพึงพอใจโดยรวม แต่ ‘การลาออกครั้งใหญ่‘ ที่เป็นลางร้ายกลับมีมากขึ้นทุกวัน เนื่องจากค่าครองชีพพุ่งสูงขึ้น พนักงานจึงแสวงหารายได้ที่สูงขึ้น ส่งผลให้นายจ้างต้องรักษาความสามารถอันล้ำค่าของตนในเชิงรุก ความกระหายความก้าวหน้าทางอาชีพและการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องของแรงงานไทยนั้นเห็นได้ชัดเจน สะท้อนถึงความกระหายในการเติบโตทั้งส่วนบุคคลและทางอาชีพ อย่างไรก็ตาม คน 30% จำนวนมากพิจารณาถึงการเปลี่ยนแปลงงานในปี 2566 โดยได้รับผลกระทบจากความไม่แน่นอนเกี่ยวกับการแสวงหาทักษะใหม่ๆ และผลกระทบที่ AI จะเกิดขึ้นต่อบทบาทแบบเดิม การมุ่งเน้นที่การเปลี่ยนไปสู่ ‘ทักษะด้านบุคลากร‘ เหนือความเชี่ยวชาญทางเทคนิคนี้ ส่งสัญญาณถึงจุดเปลี่ยนสำคัญในภาพรวมแรงงานของประเทศไทย

ท่ามกลางฉากหลังนี้ การแก้ปัญหาเร่งด่วนก็เกิดขึ้น ธุรกิจต้องยอมรับความต้องการเร่งด่วนในการเพิ่มทักษะให้กับทีมและจัดเตรียมระบบที่มีประสิทธิภาพเพื่อให้มั่นใจในเสถียรภาพและความไว้วางใจในหมู่พนักงาน ความต้องการชุดทักษะแบบไดนามิกไม่เคยมีความสำคัญเท่านี้มาก่อน โดยกระตุ้นให้บริษัทต่างๆ ลงทุนในการเติบโตของพนักงานและความยืดหยุ่น การจัดหาโอกาสในการเรียนรู้เชิงกลยุทธ์ ส่งเสริมความสามารถในการปรับตัวและนวัตกรรม กลายเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งในการสำรวจภูมิประเทศของตลาดที่กำลังพัฒนานี้

เพื่อให้ทุกคนสามารถเข้าถึงโซลูชันนี้ บริษัทจัดหางานในใจกลางประเทศไทยได้วางแผนโซลูชันใหม่ๆ อย่างต่อเนื่องเพื่อให้พนักงานและนายจ้างมีความสุข Talentvis Thailand ซึ่งเป็นบริษัทจัดหางานที่มีชื่อเสียงระดับโลกและมีความเชี่ยวชาญมานานหลายทศวรรษในสิงคโปร์ มาเลเซีย ไต้หวัน เวียดนาม และอินโดนีเซีย ได้นำเสนอโครงการริเริ่มใหม่ๆ ที่ก้าวล้ำเพื่อปลดปล่อยผู้ประกอบการไทยจากความเป็นไปได้ที่อัตราการลาออกที่สูง ด้วยทีมงานที่ทุ่มเทซึ่งสามารถเชื่อมต่อกับลูกค้าอย่างมืออาชีพ Talentvis Academy ทำหน้าที่เป็นแพลตฟอร์มที่ครอบคลุมซึ่งมีสมาชิกที่ใช้งานอยู่ 77,000 รายทั่วโลก โดยให้สิทธิ์เข้าถึงแคตตาล็อกหลักสูตรมากกว่า 20 รายการ และหลักสูตรระดับสูงกว่า 100 หลักสูตร โดยมีเป้าหมายเพื่อยกระดับการพัฒนาอาชีพและการเพิ่มพูนทักษะ สำหรับพนักงานทั่วโลก

ก่อตั้งขึ้นในประเทศไทยในปี 2018 บริการขั้นสูงของพวกเขามาในรูปแบบแพ็คเกจทั้งหมด ตั้งแต่ Talentvis Academy ไปจนถึง Payroll Outsourcing นอกจากนี้ บริการเหล่านี้ได้รับการออกแบบอย่างรอบคอบโดยทีมงานมืออาชีพที่มองเห็นความต้องการโซลูชั่นการตลาด การยกระดับทักษะ และการเพิ่มประสิทธิภาพของบริษัทไทยอย่างใกล้ชิด ดังนั้น Talentvis จึงไม่ได้เป็นเพียงตัวแทนจัดหางานเท่านั้น แต่ยังเป็นพันธมิตรทางธุรกิจที่เชื่อถือได้ซึ่งได้พิสูจน์ทักษะของตนไปทั่วโลกแล้ว

เพื่อเจาะลึกว่าโซลูชันเชิงนวัตกรรมของทาเลนวิสสอดคล้องกับพลวัตของแรงงานในประเทศไทยและรับมือกับความท้าทายด้านการรักษาที่สำคัญได้อย่างไร ผู้อำนวยการระดับภูมิภาคของทาเลนวิส ประเทศไทย ได้แก่ นาคมล สหประณิก จุฑารัตน์ เมืองสุข และศันสนี ชวันตันพิพัฒน์ พร้อมหารือเกี่ยวกับความคิดริเริ่มเหล่านี้

พวกเขาจะสามารถแบ่งปันเพิ่มเติมเกี่ยวกับ:

–เข้าใจถึงความรุนแรงของปัญหาในตลาดงานไทย โดยเฉพาะกรณีการลาออกครั้งใหญ่

-เหตุใดพนักงานในปัจจุบันจึงให้ความสำคัญกับการยกระดับทักษะอย่างมาก และวิธีบูรณาการแนวทางปฏิบัติเหล่านี้เข้ากับการทำงานในแต่ละวันของบริษัทได้อย่างราบรื่น

-บริการที่จัดหาโดยบริษัทจัดหางาน เช่น Talentvis สามารถปรับปรุงประสิทธิภาพในองค์กรได้อย่างมากอย่างไร